资格提升是建造业内每个企业都十分重视的事项:

公司资质等级越高，竞争力越大，承包大型工程的可能性也越大。建筑资质代办技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 15 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。建筑企业资质技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 30 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。许可证代办技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。然而，业绩记录系统的运行使得资格升级变得越来越困难。今天，边肖将向您介绍，提升建筑资质的难点是什么？

建筑企业资质升级难点有哪些？

01、人员流动性大

企业申报的业绩不仅要反映指标，还要检查项目经理、技术负责人等信息。但是，建筑施工企业规模相对较大，可能导致业绩无法记录，白白失去了机会。

02、日期有所矛盾

施工资格温馨提示：一是提交履约文件时，上传的履约数据应注意上述日期，如合同签订日期、中标日期、开始日期、竣工日期，逻辑一致。 避免日期冲突。

二是资质的提升，所提交的资料的性能，与备案制度是否一致，还需要注意日期的问题。业绩记录要及时，不要错过补充业绩的时间。

03、图纸保存不当

一些建筑资质升级时，需要技术图纸证明性能指标符合要求。但对于企业来说，有些项目年代久远，图纸可能会丢失或不完整，导致无法归档和升级。

以上分析三个主要问题，比较常见且难以解决。因此，企业一定要提前做好自己准备，为后期升级打下理论基础。

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