企业资质审批本身就是一件很繁琐的事情，现在审批越来越严格。重庆资质代办技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。建筑资质代办技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 15 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。许可证代办技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。建筑资质机构边肖给你总结一下这个越来越严格的审核在哪些方面是严格的。

1. 初次申办资质时对企业经营业绩审查改为对项目主要负责人工作业绩审查

在新版本的建筑企业资质标准中可以看出，每种资质标准的最低水平明确指出，建筑企业必须提供项目负责人的绩效，所有绩效必须提交施工委员会备案。当然，当建筑施工企业想要提高其资质时，企业的绩效仍然会被突出。

2. 一级构造人像现场集合

为防止企业滥用证书作为工程人员，建筑工程师及其他人员的信息不仅要上传到网站，而且要由委员会亲自收集，并现场访谈和审查。这个政策已经在安徽等地试行过了。

3. 资质年审改为一个动态信息核查

对已经发展取得资质的企业管理来说，每年可以分析一次的年度绩效考核改为建筑工程施工人员资质动态核查。动态核查最大的特点主要就是由定期核查改为不定期核查，核查的内容包括下面几方面：

（1）企业净资产金额是否达到标准；

（二）审核企业营业执照、资质证书；

(三)领取安全生产许可证的情况和是否在有效期内;

（4）企业主要人员的社保证明缴纳情况；

（5）企业注册人员和项目风险管理工作人员情况；

（6）前一年建筑业统计报告。

4.国家社会保障网络被禁止使用

社保一旦我们实现中国全国社保联网，人才证书挂靠的历史发展问题将不复存在。建筑资质代办了解：建筑技术企业文化想要通过获取资质并承接工程管理就必须长期拥有一个自己的施工团队。这样一来，没有形成自己的人才培养团队的企业就会被拦在资质门槛之外，没有解决办法获取资质。

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