施工企业的发展离不开资质的处理，下面由建筑师为您做一个分析：

施工企业代办资格、人员职称是一个不可回避的环节。建筑企业资质技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 30 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。许可证代办技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。重庆资质代办技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。我国施工资格标准对企业职称人员有明确的规定，要求施工企业拥有一定数量的职称人员。下面小编带你了解一下下建筑资格要求的题目是什么？

职称，顾名思义就是职务名称，在我国指的是颁发给专业技术人员的职称证明。企业人员的职称，代表着人员的专业技术水平和工作能力，有职称乃至高等级职称的人员对企业发展的作用很大。我国的职称按专业的不同，划分为不同的等级。其中，建筑职称一般分为初级、中级和高级，分别授予那些建筑行业的专业技术人员。在建筑企业资质代办中，申请资质所需的职称应为建筑专业的人员职称，并且某些资质明确要求为中级以上职称，这是代办企业需要注意的。

对于中国建筑行业的专业信息技术管理人员，获得职称的方式主要有三种。具体分析如下。

（1）经考核考核的，考试合格后取得职称

（2）如果您不需要参加考试，只需提供材料，则应在考试通过后获得材料

(三)考试与考核相结合，既要及格，又要取得职称。

建筑商挂温馨提示: 以上三个职称的取得方法，由于不同地方的差异，在参加职称评审之前应仔细咨询当地职称评审部门。同时，通过相应的评估，职称并不意味着职称代表身份。获得职称证书后，仅代表该职称的资格。只有到企业单位就业，证书资格才能成为真正的身份。

建筑工程行业的职称评定，确保了专业信息技术管理人员的水平和社会工作学习能力达标，确保了建筑设计企业的施工承包安全和质量。企业配备一定数量的职称人员，既是学生通过资质审核的需要，更是一个企业长远经济发展的可靠保障。

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