将建筑企业资质改革发展蓝图绘到底

　　已经没有到来，是建筑企业资质飞速经济发展的一年，小编带大家可以看一下建筑业资质进行改革研究方向，撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底。建筑资质代办把所需要的建筑企业所要的一切材料都给代办公司，由代办公司为你办理。许可证代办在办理资质的过程当中，可能公司需要有一定的人员材料，并且包含社保，那么如果没有这么多人该怎么办？再去额外招聘么？这自然是不现实的，这样就是资质代办公司所能解决的问题，解决人员的问题。重庆资质代办总承包资质中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等10项资质设为一级、二级、三级。

一、深化建筑业结构和体制改革

　　承(发)包改革

建筑工程实行招标范围窄和严格的定义，放宽标准的规模。房屋建设民间投资，推出由施工单位招投标模式的独立决定。简化招标程序，促进电子竞价交易的全过程。担保的实现提供了性能的基础上最低的投标，低价中标限制恶意行为。

　　调整优化产业结构

　　鼓励以技术研究专长、制造装配一体化、工序工种为基础的专业分包，促进学生基于这个专业学习能力的小微企业经济发展。

　　鼓励工程咨询

引导企业开展涵盖了综合项目管理咨询服务的全生命周期项目的能力。

　　二、推动中国建筑产业发展现代化

推广情报和装配式建筑

鼓励企业进行工厂制造和装配施工。 大力发展钢结构建筑，引导新建公共建筑优先采用钢结构，积极稳妥推广钢结构房屋。

　　推进BIM技术

基于软件的加快建筑信息模型（BIM）技术，规划，工程勘察设计，施工，运行和应用集成的维护保养全过程，为研究开发和推广应用BIM的支持，中国制造的三维显卡平台的自主知识产权。

　　三、推进中国建筑节能与绿色建筑经济发展

　　绿色建筑

在办公楼，学校，医院，公共建筑等公益性文化，经济适用房政府投资，带头的绿色建筑标准的执行情况，并鼓励有条件的地区全面推行绿色建筑标准。

　　推进全装修

　　制定新建工程建筑全装修交付的鼓励发展政策，提高企业新建住宅全装修成品交付使用比例。

四。 发展建筑业劳动力

　　建筑用工改革

鼓励建筑企业培训和吸收一定数量的自有技术工人。支持劳动队伍建立以木工、电工、石工、钢材生产等作业为主的专业企业，鼓励现有专业企业做精。实行建筑工人实名制管理，基本建成全国建筑工人管理服务信息平台。

　　打击拖欠

全面落实建筑作业人员劳动合同制度；加大对拖欠工资的打击力度；大力推进施工单位参加工伤保险。

　　五、深化我国建筑业放管服改革

　　资质改革

弱化企业资格，强化个人执业资格。迅速修订企业资质标准和管理规定，简化企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。

　　个人执业

　　完善我国个人执业资格管理制度，优化经济建设社会领域个人执业资格设置;加大执业责任追究力度，严厉打击出租出借证书行为。有序发展学生个人执业事务所，推动国家建立一个个人执业保险法律制度。

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