住建部发文：取消建筑施工服务资质审批，实行

　　当前，我国传统建筑技术工人之间存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效提高保障等问题，严重影响制约了建筑业的持续进行健康教育发展。重庆资质代办总承包资质中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等10项资质设为一级、二级、三级。重庆建筑挂靠铁路工程：目前市场挂靠价格在3.7万——5.1万左右；民航机场工程：目前市场挂靠价格在9.5万——13万左右。建筑企业资质相信大家去办理过其他的一些资质或者社保一类的业务的话，都非常有感触，业务涉及的材料了解不足，职能部门寻找复杂，职责划分教习，非常浪费时间，也非常的耗费心神。

基于全国多省的充分调研和试点，住房城乡建设部于2017年11月7日正式发布<关于培育新时期建筑业劳动者的指导意见（征求意见稿)>(函[2017]763），明确了培育建筑业劳动者的总体思路。 经度四川管理研究部认真阅读，整理以下重点内容，供大家参考！

　　一、取消建筑工程施工劳务资质审批，设立一个专业学生作业管理企业经营资质，实行告知备案制。专业作业设计企业发展取得工商登记后，应到县级住房城乡经济建设主管部门备案其基本工作情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种;县级住房城乡文化建设相关部门可以根据备案信息核发专业作业要求企业资质证书，专业作业对于企业在资质证书许可范围内从事教育专业作业分包。

其次，货币的支付担保制度的实施，建设单位要求承包商提供履约保证金，工程承包公司应提供适当担保的支付，利用经济手段来解决资金拖欠货款不及时导致建筑工人的工资。

　　三、建立黑名单管理制度，情节发展严重的降低资质等级。加快建设完善自己工资保证金、欠薪应急周转金等有关法律制度，建立拖欠建筑技术工人工资黑名单制度，对存在拖欠工资的企业可以列入黑名单，并将黑名单信息能够通过社会信用作为中国、国家相关企业提供信用风险信息公示系统予以公示，并实施跨部门联合惩戒，采取限制我国市场环境准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。

四，全面推行施工总承包企业（包括直接承包施工单位工程承包业务合同，下同）支付工资的建筑工人签约项目的总负责人，分包企业（包括承包工程施工总承包企业承包的承包业务企业和专业工作）支付建筑工人的雇用的工资直接负责。

　　五、鼓励和引导学生现有劳务班组或有一定社会技能和经验的班组长成立以作业管理为主的专业发展公司或注册一个个体工商户，作为中国建筑工人的合法载体，促进我国建筑业农民工向技术要求工人转型，提高我们建筑工人的归属感。

六，建立全国建筑工人管理服务信息平台，制定数据标准，加强信息互联共享。 到2020年，全国建筑工人实名制覆盖。

图7。到2020年，建筑地盘中级以上建筑工人的比例不得低于10% ，到2025年，建筑地盘中级以上建筑工人的比例不得低于30% 。

施工总承包企业应将劳动合同信息纳入实名制管理，严禁用劳务分包合同代替劳务合同，杜绝代签合同。 到2020年，基本实现劳动合同全覆盖。

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