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人才招聘
办公室主任/行政主管
组织并实施办公室全部日常工作,协调各部门业务工作,完成后勤支持工作。
1、电话咨询接待,根据客户需求进行产品推荐,交接至客服部门,跟进、记录业务进度;
2、内外部办公文件的收集、登记、印刷、装订、发放、催办、立卷、归档等管理工作;
2、内外部电话、传真、信件、快递等渠道资料、信息的收取、发送,规定时限反馈至相关部门;
3、组织、实施来客接待及,及相关外联工作;
5、办公物资的登记、申购、发放、保管,协调监督各部门物资材料的使用和管理;
6、组织架构内各类信息的上传下达,协调处理各部分业务关系,做好办公枢纽站;
7、组织协调进行内外部危机管理工作,及时上班并跟进相关处理进度;
8、内外部会议、接待的筹备组织安排工作,现场信息整理记录,并反馈至各相关人员;
9、机动支持,完成各部门领导临时工作任务安排。
二、任职要求
1、20-25岁女性,中专以上学历,中文、行政、文秘、企业管理等相关专业,具有一年以上文职工作经验或建筑资质管理经验者优先考虑,可适当放宽入门需求,接受具有一定办公管理经验优秀应届毕业生;
2、五官端正,热情大方,具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、组织协调能力,具备较强的工作责任心和团队合作意识,乐于投身于后勤支持工作;
3、熟悉现代化企业办公系统,熟悉电脑、传真、印刷等办公操作,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、具有熟练的中文写作、口语交际和阅读能力,优秀的文案操作能力。
5、稳重、踏实、积极、乐观,具有较好的应急处理能力,能够胜任部分外联、公关工作。


客户经理/项目经理
职位描述:
特殊人才开发、维护,主要负责各种资格证书信息整合与挂靠需求项目的开发执行
岗位职责:
特殊资格证书信息开发、整合、建档,定期维护、更新,保持公司与客户的良好合作关系,确保信息资源的可靠性与可用性;
特殊资格证书挂靠需求企业信息整合、开发、建档与定期维护,持续更新实时信息;
通过面谈、电话、网络等各种渠道整合客户信息,推荐意向产品;
跟进意向客户,完成电话销售,制定拜访、销售跟进计划,协助销售人员完成项目签单;
负责区域相关市场业务的运作与实施,协调公司资源响应客户需求,制作产品报价、标书,协助完成谈判、投标及合同签订等;
承担销售业绩指标,共享市场信息,协助、督促公司销售目标的制定与达成;
机动支持,完成领导临时工作任务安排。                                                                                 
任职要求:
大专及以上学历,两年及以上销售管理经验,市场营销等专业优先;
具有良好的沟通能力、公关技巧,主动的客户服务意识;
具有较强市场分析意识和思维,能快速的分析和解决问题,具备强烈的市场开拓精神,能承担一定工作挑战和压力;
拥有发展欲望,具备销售团队管理潜质。

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